强大的信息资源依托:
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先进科学的测评系统:
仕达猎头机构具备有智能化人才素质测评系统、结合知名人力资源专家的性格类型测试,可对侯选人进行全面、科学的评估,为迅速、准备推荐侯选人提供了必要的有力支持。
真诚而专业化的服务:
仕达猎头机构不论是资深的猎头顾问,还是遍布各行各业的兼职猎手,后石代猎头时刻不忘自己公司的理念“企业要有品牌,服务要有品质,员工要有品德”,嘉缘猎头永远铭记自己的社会职责“为人才提供最佳的发展机会,为企业组建最优秀的人才团队”。
仕达猎头机构在整个招聘过程中都会运用到专业的猎头方法与严谨的猎头流程;
仕达猎头机构的知名度以及我们对于高端人才/中端人才/低端人才的三组划分,使后石代猎头服务能够更加的匹配不同企业的用人需求,从而提供更加针对性的人才服务。与其他的猎头运作机构相比,在中国新型中高低端人才的检索和遴选方面具有明显的优势;
与我们的竞争者不同的是,利用后石代猎头多年项目积累的丰富人员储备,以及容纳了超过40,000动态企业名录与1000,000份有效中高端简历,后石代猎头与其它的猎头经营机构相比,在中国新型管理人才猎头咨询方面具有明显的优势;
利用我们的网络,同时不断迅速扩大我们的专业人才猎头数据库;
仕达猎头机构的专业顾问,拥有成熟的猎头技巧以及广泛的社会网络,能够快速地为我们的客户提供相关行业的猎头搜寻;
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